2024年黑龙江佳木斯汤原县教育局所属事业单位高校现场公开招聘教师公告（25名）

【#教师招聘# #2024年黑龙江佳木斯汤原县教育局所属事业单位高校现场公开招聘教师公告（25名）#】2024年，黑龙江佳木斯汤原县教育局下属的事业单位正式对外发布了教师招聘公告，此次招聘活动将以现场报名的形式进行，应聘者需亲自到场进行报名并填写相应的报名表格。现无忧考网将招聘公告的全文予以公布，详情如下：

依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）以及《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）等政策法规，经过深入研讨，我们决定前往高校进行现场教师招聘。现将相关招聘事项公布如下：

一、招聘岗位需求计划

本次招聘计划涉及教育局直属事业单位，拟聘请教师共计25位，具体包括招聘单位、岗位设置、招聘人数以及相关条件等详细信息开元ky888棋牌官网版，请参考《2024年汤原县教育局所属事业单位高校现场公开招聘教师岗位计划》（附件1）。

二、招聘对象及招聘条件

（一）招聘对象

具备相应职位需求资格的2024届普通高校专科及以上学历的应届毕业生。

（二）招聘条件

应聘人员须具备以下报名条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法、法律。

3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。

年龄要求通常是十八岁至三十岁，具体指1993年3月15日（包含当日）至2006年3月14日（包含当日）之间出生的人，而对于硕士研究生，年龄上限为三十五岁，即1988年3月15日（包含当日）之后出生的人。

5.岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件。

6.适应岗位要求的身体条件。

持有与应聘职位相匹配的教师资格证（包括教师资格国家考试合格证明或师范院校颁发的教师职业能力证书）。该证书需在2024年7月31日之前取得，逾期将导致其聘用资格被剥夺。

毕业生需在2024年7月31日之前获得毕业证书和学位证书，若逾期未取得，其聘用资格将被取消。学历和学位必须得到国家教育主管机构的认可，所选专业需参照国家教育主管机构发布的硕士研究生、本科生以及职业教育专业目录，以及人社部公布的技工院校专业目录。

9.岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：

1.在读的全日制普通高校非应届毕业生。

2.现役军人。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

报考的岗位在聘用之后，若符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条中所述的特定条件。

根据有关规章制度，以下几种情况的人员不得参与事业单位的报考或被聘用：一、不符合报名条件者；二、有违规违纪行为者；三、存在其他不宜从事事业单位工作情形者。

三、招聘程序和方法

招聘流程包括发布招聘信息、现场进行报名、进行资格审查、组织考试、达成协议、实施考核、进行体检、公示结果以及最终聘用。

（一）发布公告

黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（网址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、汤原县人民政府网（网址：https://www.tangyuan.gov.cn/）以及汤原县人力资源和社会保障局公众号均发布了招聘信息。该公告的有效期从2024年3月15日开始，一直持续到2024年3月25日。

（二）现场报名及资格审查

本次招聘活动接受现场登记报名，报名者需亲自到场填写必要的表格。汤原县教育局针对包括哈尔滨师范大学、牡丹江师范学院、齐齐哈尔大学、佳木斯大学、黑河学院、绥化学院、哈尔滨幼儿师范高等专科学校以及黑龙江幼儿师范高等专科学校在内的多所院校展开招聘。具体的报名时间和地点，请参照各高校招生就业处发布的通知。

应聘者须携带相关文件，由招聘方进行现场资格审核。每位考生仅能报考一个职位。原则上，通过审核的报名者数量与岗位需求数量的比例应不少于3比1；若未达到此比例开yun体育app入口登录，根据规定，可适当减少招聘名额、取消招聘或调整开考比例。

报名时需提交的有关资料：

1.有效二代居民身份证。

请提供预毕业证明，出示学生证，提交院系出具的推荐表格，以及教育部学籍的在线验证报告（需从学信网打印版获取）。

拥有教师资格证，可以是教师资格国家考试合格证明，亦或是师范生教师职业能力证书。

4.大学学业成绩表（教务章）。

5.高考录取单（档案馆盖章）。

6.《在校思想政治考核表》（附件3）。

请提供7.2英寸规格的无边框近期免冠照两张，以及《汤原县教育局直属事业单位赴高等院校现场公开选拔教师报名登记表》（附件二）。

以上材料含原件及复印件各一份。

（三）考试

考试采用面试形式进行，主要考察应聘者的岗位专业知识、业务水平以及潜在能力等方面。面试内容分为教学能力测试和专业素质测试两部分，其中教学能力测试满分为70分，专业素质测试满分为30分，两者相加即为面试成绩，最高可达100分。

1.教学能力测试（满分70分）

采取仿真试讲方式，仿真试讲内容为岗位现行教材。

明确应聘者的考试次序。应聘者需现场抽取考试顺序号，若未在规定时间内抵达考场，将被视为自动放弃考试资格。

教学能力测试着重评估应聘者的学科知识结构、课程理念与执行能力、教学方案制定、教学过程执行、教学效果评估以及教学资源应用等方面的综合能力，同时涵盖教学语言表达、提问技巧、板书规范和讲解能力等基础技能。在测试中，每位应聘者需准备课程内容30分钟，实际教学能力测试（即试讲）环节持续10分钟。评审专家组成员将依据教学能力测试的各项考核指标和权重，对每位应聘者的表现进行细致的量化评分。考试完成之后，计算所有有效分数的平均值，据此确定考生在该科目上的得分，得分需保留至小数点后两位，并按照四舍五入的原则处理。

2.专业素质测试（满分30分）

教学能力测试完毕后，紧接着便是对专业素质的考核（答辩），该环节限时五分钟。此测试主要针对应聘者的教育观念、师德风范、外表仪态、行为规范、思维敏捷度以及语言沟通技巧等方面进行评估，同时考察其培养学生和管理学生的综合素质和能力。具体内容包括：一是教育理论知识的掌握或案例分析；二是专业理论知识的掌握。专家评委们依照专业素质测评的评分比重进行细致的量化评分，然后计算有效分数的平均值，从而确定考生在该项的得分。该成绩需保留至小数点后两位，并按照“四舍五入”的原则处理。

面试结果保留至小数点后第二位，采用四舍五入法计算，若分数不足70分，则不具备聘用资格。评分团由至少7位（必须是单数）专家构成，现场进行评分，并在现场公布成绩。面试的具体时间和地点将另行通知。若末位面试者的成绩相同，则按照原始分数（不进行四舍五入）来确定排名；若原始分数也相同，则优先考虑教学能力测试成绩；若教学能力测试成绩也相同，则需进行加试，加试的具体方案将另行公布。

面试结束后，将依据招聘计划所规定的人数，结合应聘者的面试成绩，按照从高到低的顺序，以1:1的比例，等额选出签订协议、接受考核和体检的候选人。

（四）签订协议

招聘单位与考核通过的应聘者需现场签署《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，若应聘者现场拒绝签署，则视为自动放弃应聘资格。面试成绩优异者将按成绩高低依次递补，确保等额聘用。如遇特殊状况，需按照规定程序进行报备。

在协议签署后的7个工作日之内，汤原县人民政府官方网站（访问链接：https://www.tangyuan.gov.cn/）将公示参加考核和体检的候选人名单，并附上相关人员的考试总分。

（五）考核与体检

对求职者的思想政治状况、道德素养、职业技能、工作成果等多方面进行综合评估，同时复查其资格是否符合报考要求，是否存在回避报考的情形。一旦发现档案资料或信息存在造假嫌疑，在核实之前将暂停聘用流程；对于考核不合格者，将不予考虑为拟聘人选，并向其发出书面通知。

进行体检。只有通过考核的人才有资格参加体检。体检的具体操作需遵循人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局发布的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉相关内容的通告》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定。

体检需在二级甲等或以上级别的综合医院进行，相关费用需考生自行负担。若体检结果不合格，招聘单位将给予复检机会。复检的具体项目将由招聘单位与复检医院共同决定。考生需按时参加复检，并承认复检结果作为最终的体检结论。

考核与体检未达标者，将无法获得聘用资格。若因考核或体检不达标而导致的职位空缺，需在报考该职位且面试成绩达到合格标准的考生中，依照面试成绩由高至低进行等额替补（若成绩相同，则优先考虑教学能力测试成绩，若仍相同，则需进行加试，具体加试方案将另行公布），替补完成后，需进行公示。

（六）公示及聘用

依据考试成绩、考核结果以及体检情况来选定拟聘人员，并在汤原县人民政府网站上公开信息，公示期为7个工作日。在此期间，若发现存在问题的应聘者或其问题有确凿证据，或应聘者主动放弃，将不予录用；相应空缺的招聘名额将不再进行递补。

经过公示且无任何异议的应聘者，将由所在单位与其正式签订事业单位的聘用协议，并完成相应的聘用程序，确保按照既定标准执行薪酬福利。事业单位在招聘新员工时，普遍实行试用期制度，这一期限包含在聘用合同的有效期内，通常最长不超过六个月（对于应届毕业生，最长不超过十二个月），除非国家有其他特殊规定，则按照国家规定执行。岗位设有服务年限要求，包括试用期，在此期间员工不得通过考试选拔、岗位调动或借调等途径离职。试用期结束后，若员工考核合格，将获得正式聘用；若考核不合格，则聘用合同将被终止。

四、注意事项

本次招聘的相关信息已由汤原县人民政府网站公布。报考者需密切关注网站上的公告及相关资讯，以便掌握招聘工作的进展情况，并确保电话保持畅通。若因个人未能及时查阅等个人原因导致错过考试的任何环节，考生需自行承担由此产生的所有后果。

在规定时限内，若未遵照相关通知要求参与现场报名、资格审核、面试、协议签署、考核、体检以及报到等环节，将视作自愿放弃参加考试及获得聘用资格的机会。

（三）对于违反纪律和规定的行为，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（编号为人力资源和社会保障部令第35号）以及相关法律法规进行相应的处理。

本公告的解读工作由汤原县公开招聘领导小组办公室承担开元棋官方正版下载，对于公告中未涉及的事项，将由该办公室进行深入研究和最终决策。

咨询电话：0454--7612382

监督电话：0454--7612832

附件>>>点击查看

2024年度，汤原县教育局下辖的事业单位将面向社会公开选拔高校教师职位，并制定了相应的招聘计划。

2.汤原县教育局所属事业单位赴高校现场公开招聘教师报名表

3.在校思想政治考核表

汤原县事业单位公开招聘领导小组

2024年3月15日