汤原县2021年事业单位公开招聘工作人员公告

为了改进公共机构工作人员团队和人员构成，适应公共机构的人才需求，依据《黑龙江省公共机构公开招聘工作人员实施办法》（黑人社发〔2014〕63号）、《关于进一步做好我省县乡公共机构公开招聘工作的指导意见》（黑人社规〔2018〕6号）相关要求，结合本县具体状况，由汤原县委、县政府共同商议，决定发布此通告，向社会公开选拔公共机构工作人员。

一、招聘原则

招聘活动遵循公平公正、良性竞争、优中选优的方针。职位信息广泛发布，个人根据条件自主报名，经过综合评定选拔出合适人选。

二、招聘计划

这次招聘事业单位职员共61名，详细的岗位设置、名额分配以及专业要求等，请参照《2021年汤原县事业单位招聘职员方案》（简称为《招聘方案》）。

按照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》（2020年修订）（附件5），进行专业招聘工作。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

应聘者须拥有正规大学专科或以上学历文凭，不包括以第二学位专业报名的情况，并且要符合工作对专业或技能的要求；海外归国者报名时，必须在面试资格核实阶段向审查部门递交学位及教育机构学历证明文件。学历核实相关内容需在教育部留学服务中心网页（http://www.cscse.edu.cn）进行查阅，具体信息可在此平台获取。

年龄不超过三十五岁，或者出生于八五年七月一日之后，拥有博士研究生学历和中级专业技术职称的人，年龄上限可以放宽到四十岁，或者出生于八零年七月一日之后，持有高级专业技术职称的人，年龄限制可以适当放宽一些。

符合特定户籍要求的考生，必须于2021年7月1日这个日期之前完成居住地的登记，并且不包括2021年7月1日这一天在内。

（七）具备招聘岗位所需要的其他条件。

（八）下列人员不得报考：

1、机关事业单位未满服务期的在编人员不得报考；

犯过罪并被判刑的人，还有受过行政处分并被劳动教化的人；

离职公职的人员，被开除共产党党籍的人员，正被有关机关调查违纪违法问题尚未有结果的人员，处在处分期间的人员，被纳入失信联合惩戒名单的人员，

在各级公务员选拔中，一旦被发现存在作弊等严重违反录用规定的情况，并且正处于禁止参加考试的阶段；公务员以及依照公务员法进行管理的机关或单位、事业单位的职员开元棋官方正版下载，如果被解雇时间未达到五年；具备兵役登记资格的男性公民，如果拒绝或逃避兵役登记，并且在县级行政单位发出限期改正通知后仍然不改正，

5、法律规定不得聘用的其他情形人员。

四、招聘程序和方法

这次招募活动包括公布招募信息,接受报名并进行网络资格审核,举行笔试,开展面试,实施考察,进行身体检查,进行公示,最终办理录用手续等九个环节。

（一）发布招聘公告

招聘信息已公布于汤原县政府网站及汤原县人社局公众号上。发布时段从2021年7月14日持续到2021年7月22日。

（二）报名和网上资格审查

1、网上报名

此次招募采用线上登记方式，登记时段从2021年7月26日8时30分持续到2021年7月30日17时结束。应聘者需在指定时段内通过报名平台进行注册，录入个人基本资料，上传个人影像资料及相关证明文件，完成登记操作，并查询资格审核状态。所有应聘流程，包括在线支付报名费用、获取考试凭证及查询最终成绩等环节，均须借助网络系统完成。请各位应聘者务必在规定期限内登录指定网址，独立完成所有必要步骤。

报名网址为https://ty2021.ibaoming.net/，详细报名步骤请参照该网站上的流程图指引。

技术咨询电话：400-1629-400

2、网上资格审查

（1）每名考生只限报一个岗位;

报名者务必凭借第二代身份证登记，身份证号码必须填写精确，否则承担相应责任。

网上报名时，提交的彩色电子照片，正面，无冠，背景为白色，必须是近期证件照。

审查合格的报名者数量和岗位空缺数比例须为三比一，若未达标，需公开招聘工作组批准，或削减该岗位招聘名额，或取消该岗位招聘，但必须先向原方案备案的部门报备，然后才能执行。原报名者若报考的岗位被取消，经本人和招聘单位双方同意，可改报其他相似的岗位，只能调整一次。报名者须持续留意报名平台，确认应聘职位有无终止或变更。若职位被终止或变更，相关人员需依照网上的指引执行，未遵循指引者将被视为自愿放弃应聘机会。

网上报名期间，报考者必须认真阅读《诚信承诺书》，恪守约定，真实提供相关资料和文件。若考生填报内容与《招聘计划表》不符，或者存在虚假行为违背承诺，一旦核实，将取消考试或录用资格。

报名笔试需要缴纳四十五元费用，通过互联网完成支付，审核合格的人员必须立刻设置网上银行等支付途径进行付款。完成网上支付的时刻就是最终确认参试的时限，截至二零二一年七月三十一日下午五时整。若未能准时支付，将被看作是主动放弃参试资格。

报名者应留意报名平台的公告，及时下载笔试准考证，并留意其他相关通知，以防影响应聘。

（三）笔试

1、笔试时间和方式

（1）笔试时间和地点：以准考证内容为准。

笔试科目包含综合知识和岗位专业内容，考试总分值为100分。

（3）笔试成绩查询。考生可自行登录相关网站查询。

2、政策性加分

依据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）的相关要求,对政策性加分进行审核,具体内容如下:参与"选聘高校毕业生到村任职"、"三支一扶计划"、"大学生志愿服务西部计划"、"村村大学生计划"以及"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"等基层服务项目的人员,若服务期满且考核达标,在接下来3年里参加乡镇级事业单位招聘时,笔试分数可增加15分,参加县级事业单位招聘时可增加10分;若服务期间获得优秀评价,还可在此基础上额外加分2分。从事本省街道乡镇社区行政村的大学毕业生，若在人力资源和社会保障服务领域工作，包括劳动就业社会保障劳动关系协调劳动监察等，并且信息已录入基层服务平台管理软件，连续工作两年以上的，考核通过后，能够获得项目生相关福利，时间计算以2021年7月1日为界。

依据黑龙江省人民政府发布的《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规17号）的相关条款，普通高校的毕业生参军服役，待履行完现役义务后回归，若参与事业单位的选拔考试，能够获得“三支一扶计划”“西部计划”等特定项目服务期满的大学毕业生所享有的各项优待政策。

选聘高校毕业生到村任职期满后，需要省委组织部出具的证明，以及服务期满合同，还有“三支一扶”服务证书，大学生志愿服务西部计划证书，村村大学生计划证明，农村义务教育阶段学校教师特色岗位计划服务期满证明，退役大学生士兵退役证明，城乡基层公益性岗位资格认定表，以及服务期满合同等材料。本人的身份证件、学历证明、雇佣合同的正本以及上述文件的复本两套，还有《街道乡镇社区村基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》（附件2）的复本三套，以及街道乡镇社区村基层公益岗人员的工作经历证明（附件3）的复本两套。已不在公益性岗位上工作的人，还要准备县（市）区就业机关（市直属开发单位）、建三江管委会社会事务管理局发放的基层公益岗人员离职文件（附件4），需要两份。

同时具备几个加分条件的考生开元ky888棋牌官网版，只取最高加分项目，不累计加分。

对国家、省另有政策性加分规定的，按照规定执行。

网络报名终止之后，那些满足加分条件的考生，要递交对应的佐证文件，依照报名平台的指引去实施加分资格的实地核查。倘若未能准时提交这些证明文件，就等于自行取消了加分的机会。

3、笔试总成绩

笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分

（四）面试

1、面试人选的确定

笔试环节结束后，根据考生笔试总分数，按照招聘岗位数量与应聘者数量为三比一的比例，以分数从高到低的次序，选定并公布参加面试的人员名单。倘若最后一名候选人的笔试总分数相同，那么这些分数相同的应聘者将一同获得面试资格，但最终录用名额与面试资格人数的比例最多为五比一。

考生需要按照报名网站公布的面试资格核实信息，准时带着个人报名信息表，这份表格是在报名网站自行打印的，还要携带本人的二代身份证，毕业证书，学位证书，教育部门学历证书电子注册登记表，以及应聘岗位需要的相关文件，这些文件的原件和复印件都要准备一份，如果是在职人员开yun体育官网入口登录app，还需要提交单位允许报考的证明，然后去进行面试资格核实。尚未获得毕业证书和学位证书的2021届学生，应该提交学校教务处开具的在读学生身份证明，或者由学籍管理系统生成的个人成绩记录表。如果申请的职位对户籍有要求，还必须递交本人的户口簿正本，以及户口簿封面和本人信息的复印件。

所有提交的资料和资讯要是虚假的，或者不符合岗位条件，又或者主动舍弃面试机会的，招聘工作组会按照笔试分数从高到低，在岗位人数基础上增加三分之一来依次替补人选。审核环节会持续整个招聘活动，一旦发现作假情形，立即取消报名资格。

岗位录用名额和通过审核的应聘者数量之间的比例，必须维持在每名录用名额对应至少三名通过审核的应聘者的水平，一旦获得面试资格，这个比例要求就生效了。

确认现场资格的准确时间、指定地点以及其他相关内容，都可以在报名的网站上查看通知，要求考生务必留意更新情况。

2、面试方法

入选面试的人员信息会在报名平台展示三天，请通过考试的人马留意网页动态，不会另外发送消息。

面试流程遵循标准化交谈模式，着重评估求职者的学识水平，工作素养以及发展潜能等要素。评审团由七名权威人士构成，考核最终得分以百分制计，若分数低于六十分，则无法参与后续评估步骤。

（3）面试时间及地点详见报名网站通知。

（4）未按规定时间、地点参加面试的，视为放弃本次应聘资格。

（五）考试总成绩计算

面试结束后，笔试分数乘以百分之六十，面试分数乘以百分之四十，二者相加得出总分，总分保留两位小数，这就是最终成绩，笔试占六成，面试占四成，总成绩会在面试结束后七天之内公布，考生可以上网查看自己的分数。

（六）考核与体检

面试完成后，根据岗位空缺数量与应聘者数量相同的原则，按照分数从高到低的顺序挑选出参与评估的人员名单。倘若总得分相同，那么笔试分数较高的应聘者将获得参与评估的资格。倘若笔试分数也相同，那么岗位相关知识测试分数较高的应聘者将获得参与评估的资格。倘若岗位相关知识测试分数依然相同，那么将进行额外的专业知识测试，笔试分数较高的应聘者将获得参与评估的资格。依据总评分数和评估情况,按照岗位名额,等额挑选复检人选名单,每个职位对应一名。

对候选人进行评估,用人单位和主管部门依照国家相关准则及职位标准,对评估者的政治素养、道德水准、专业技能及工作成效等实施评估。

体检的项目内容、具体的检查要求以及操作流程，以《公务员录用体检通用标准》为依据，实际进行体检的时间安排和场所信息，将另外告知。

不合格的考核或体检人员不能被录用，根据考试总分由高到低顺序，等额补充职位空缺。

（七）公示与聘用

依据考核、测验、查体情形，拟定录用人员清单，于汤原县当局网站公布七天，共计七个工作日。公告结束且无人反对时，汤原县人力资源和社会保障局会授予《公共机构录用职员录用证明书》，录用单位的管理机构需填写《公共机构录用职员审批表》（共两份），前往汤原县人力资源和社会保障局办理录用及薪酬核准手续，由县编制委员会办公室完成编制核定工作，订立公共机构录用协议，试用阶段为六个月（应届毕业生为一年），试用结束由录用单位实施试用期评定，评定未达标的将终止录用协议。

五、招聘纪律

为确保录用流程透明合理，汤原县纪检机关负责实施全程监督，监督过程严格公正，保障录用工作不受干扰。

报名者务必遵循招聘的规则和条件，听从考试组织的安排，不得有虚假行为，要恪守承诺，不可违反规定。一旦在登记、测验、检查、评估等环节被查实存在作伪、失信或违规违纪的情况，将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的相关条款，对当事人实施相应措施。

六、其他相关事宜

1、考生只能选择其中一个职位进行报名。

应聘者一旦录用，工作期限是五年，其中包含十二个月的见习阶段，除非依照法律履行兵役或遇到国家及省级政策规定的特殊情形，在服务期间不可以调动离开这个录用的工作岗位。

报名者必须持续留意报名平台公布的通告，同时确保联系方式无障碍，若调整联系信息应及时向汤原县人社部门反映，若因个人因素致使招聘方无法联系到报名者而造成考试流程中断，报名者需自行承担后果。本次考试的主管单位不会推荐任何考试参考书籍，亦不发起或委托任何团体开设考试辅导课程。凡是社会上声称与本次考试有关的复习资料、辅导班、网络平台、上网设备、模拟题等，若误导报名者引发后续退款纠纷的，请报名者自行与提供方交涉，此类事件与本次考试的管理机构无涉，绝不处理任何关于考试培训费用的咨询事项。郑重告诫所有报名人员要诚实应考，增强防范意识，避免落入骗局。

此次招聘活动由汤原县人力资源和社会保障局具体承办，笔试环节及面试环节均委派具备相应资格的第三方单位执行，若有未处理事项，则由相关领导小组裁定，同时需向纪检监察机关及社会公众接受监督。

咨询电话：0454--7387003

监督电话：0454--7387004

附件一，是关于2021年汤原县通过事业单位途径选拔职员的具体安排，文件名称为《2021年汤原县事业单位公开招聘工作人员计划表》的电子表格。

附件二，街道或者乡镇，以及社区或者村，基层公共管理和服务岗位，高校毕业生报考公务员，以及事业单位，资格认定表格，文件格式为docx。

附件3：基层公益性岗位人员工作经历证明（模板）.docx

附件4：基层公益岗人员离职证明（模板）.docx

附件五，黑龙江省关于公务员招录的专业指导目录，已更新至2020版，文件格式为电子表格。

汤原县事业单位公开招聘工作人员领导小组

2021年7月14日