pg下载通道 53.9%职场人有兼职？！有人因此被降薪、辞退！下班搞副业到底行不行？
下班后
开网约车、做家教
接单写稿、拍视频
……
近年来
不少上班族开启“副业模式”
业务经理在外兼职遭解雇
银行柜员兼职被开除等案例
时常引发大家对于
“打工人做副业是对还是错”的热议
近日
#下班回家搞副业到底行不行#
冲上热搜！
调查显示：
超半数职场人有兼职
“00后”是主力
《2022雇佣关系趋势报告》由北京大学国家发展研究院跟智联招聘联合发布，该报告显示，有53.9%的职场人正从事兼职，在“00后”受访者里这一比例达54.5%，其中，兼职首选工作是教育、咨询、摄影等 。
另外，依据某招聘平台所发布的《2022年白领满意度指数调研报告》能够看出，在2022年的当口，存在着59.1%的白领正投身于搞副业这一行为中，其占有的比例相较于2021年的32.1%这一情形，呈现出大幅度的高出态势，。
网友热议
众多网友觉得，下班时候归自己，自然能够去搞副职之事，但要在不影响本职工作以及其他一同共事之人的条件之下 。
不少网友分享了自己或身边人搞副业的经历。
还有些网友则表示，自己单位明令禁止搞副业。
搞副业看着挺“香”
但并没有想象中那么容易
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有人因搞副业
被排挤甚至被迫辞职
采访中，法治日报记者发现，不少职场人存在做副业的情况，然而，这却致使他们被领导或者同事“说闲话”，进而遭遇被冷落，绩效被扣除，薪资被降低，甚至还会被迫辞职。
张芳化名做兼职博主，午休时用单位电脑整理社交媒体事务，被老板看到，老板立刻批评她上班不干正事，滥用公司资源 。
居于辽宁大连的王敏（此为王敏化名之称呼），于事业单位之中负责后勤相关事务，于业余之际另外运行一家网店。她宣称，自身全然是于业余时间去处理订单事宜，其主业并未受到任何影响。然而，从事这份副业之事被其领导知晓以后，领导便自各个方面对其加以针对，并且还对她进行嘲讽。
身处浙江杭州的吴凯（此为化名），有着相同的遭遇。其副业主要是剪辑视频，以及撰写文章。他向领导和同事透露，因房贷压力大，故而偶尔会从事副业，众人皆表示理解。但是，更换领导之后，新领导径直将其他同事的工作量交予他，还称他工作量不饱和，尚有精力搞副业。自那以后，吴凯时常加班加点，再也没有精力去弄副业了。
那么问题来了
搞副业这事儿到底合法么？
上班时用单位的设备搞副业违规吗？
单位有权禁止搞副业吗？
搞副业合法么？
依据公务员法的规定，国家公务员是不可以通过兼职来获取经济利益的。要是国家公务员由于工作方面的需要在机关之外进行兼职，那就应当取得相关机构的批准，并且是不准领取兼职报酬的。
按照我国当前实行的《劳动法》，对于除去公务员之外的那些职业的双重劳动关系是予以认同的，也就是说，法律并没有对劳动者的兼职行为加以禁止。
可是，《劳动合同法》当中第三十九条具有相关规定，即劳动者在一同与别的用人单位搭建起劳动关系的情况下，这一行为对于完成本单位的工作任务造成高度严重的影响，又若或者是在经由本单位用人单位方面积极进行提出之后，这位劳动者竟有着拒不改正的情况，那么此时用人单位相应地便拥有着单方解除劳动合同的权利。
沈建峰作为中国劳动关系学院法学院学术委员会主任进行了表示，当劳动者的主业跟副业陷入冲突状态时pg下载，雇主存在那样一种权利，针对劳动者继续从事兼职或者第二职业这一行为能够加以制止，不过其用于制止的方式pg下载，必须兼具合理性与合法性。一旦雇主运用侮辱乃至“挤兑”这般的方式，针对劳动者实施逼迫行为，那么这就是违反 regulations 的呀。
上班时用单位的设备搞副业违规吗？
沈建峰称，于工作时间运用本单位的设备去开展副业或者第二职业属于违规行为，至于午休用餐时间做副业是否违规pg下载网站麻将胡了，要依照非工作时间兼职的规则予以处理。
据悉，北京海润天睿律师事务所的律师孙鹏称，于工作的时间段当中，要是没有经过同意便去借助工作单位的资材，这同样有可能牵涉到违约情况，这里所讲的资材涵盖电子设备这类有形资材以及公司的影响力这种无形资材。
单位有权禁止搞副业吗？
如今，不少公司在《员工手册》之中，或者在公司的规章制度里面，明确禁止了参与副业的员工行为，之所以设立这样一种规定。平常究其原因的情况下，是跟“利益冲突”要素紧密地联系在了一起 。
假设这些规章制度从制定到实施全都历经了合法程序，就会使得公司为副业所设的禁令具备合法有效的性质。一旦员工出现了从事副业的举动，这便构成了违纪情况。公司拥有对违纪员工展开处理的权力，诸如进行调岗，或者解除劳动合同等操作便能用来作出惩处 。
昆明市总工会全媒体新闻中心
来 源：广州工会、申工社、法治日报、工人日报、周到上海等
编 辑：唐丹梅
